社會福利事業單位紓困補助系統網址：https://covid19.sfaa.gov.tw/

一、紓困標準​

      社會福利事業單位於防疫期間，受疫情影響營運困難只要有下列情形之一者，皆可納入紓困範圍：

1. 申請單位近5年內曾接受政府委託辦理社會福利業務，且無違約情形，其自109年1月15日起，任連續3個月之捐贈、接受政府補助、委託辦理或銷售貨物、勞務收入總和之月平均，較108年下半年或108年同期月平均減少達15%。
2. 其他特殊狀況，經本部或其委任、委託之機關（構）或團體專案認定。

二、紓困措施

1. 提供信用保證，協助社會福利事業單位取得支付員工薪資之貸款。
2. 補貼社會福利事業單位之短期週轉金貸款及員工薪資貸款之利息。
3. 補助服務存續期間所應支出之維持費，及因服務量增加之人員超時工作酬勞，每月最高補助金額為前條第一款收入總和月平均較108年下半年或108年同期月平均短差之40%，最長3個月。
4. 前項第2款之利息補貼、第3款維持費及人員超時工作酬勞，與其他政府機關所定補貼(助)性質相同者，社會福利事業提供單位應擇一適用，不得重複。

三、申請資格

1. 依法設立，其章程明定辦理社會福利事項之社會團體、財團法人。
2. 依身心障礙者權益保障法及其相關法規規定，接受直轄市、縣(市)政府委託辦理復康巴士之服務提供單位。
3. 依直轄市、縣(市)政府辦理長期照顧特約及費用支付作業要點規定，經直轄市、縣(市)政府特約之交通接送、營養餐飲服務提供單位。
4. 依社會工作師法第21條第1項規定核准開業之社會工作師事務所。

四、申請期間

1. 維持費及超時工作酬勞：自109年5月18日起，至109年12月31日；必要時，本部得展延至110年6月30日。
2. 員工薪資及短期週轉金貸款之信用保證及利息補貼：至109年12月31日止。

五、檢附資料

1. 社會福利事業單位受嚴重特殊傳染性肺炎影響之維持費及人員超時工作酬勞申請表(點我下載doc) (點我下載odt)
2. 員工薪資及短期週轉金貸款之信用保證及利息補貼：自109年5月18日起，至109年12月31日，請向各金融機構申請(應備文件請見以下附表)。

六、流程表

社會福利事業受嚴重特殊傳染性肺炎影響之紓困措施申請流程圖

社會福利事業單位類型:

1. 依法設立，其章程明定辦理社會福利事項之社會團體、財團法人。
2. 依身心障礙者權益保障法及其相關法規規定，接受直轄市、縣(市)政府委託辦理復康巴士之服務提供單位。
3. 依直轄市、縣(市)政府辦理長期照顧特約及費用支付作業要點規定，經直轄市、縣(市)政府特約之交通接送、營養餐飲服務提供單位。
4. 依社會工作師法第21條第1項規定核准開業之社會工作師事務所。

符合紓困標準:

1. 105年至109年期間曾接受政府委託辦理社會福利業務且無違約情形。
2. 自109年1月15日起，任連續3個月之捐贈、接受政府補助、委託辦理或銷售貨物、勞務收入總和之月平均，較108年下半年或108年同期月平均減少15%以上。
3. 其他特殊狀況，經本部或其委任、委託之機關（構）或團體專案認定。

一、短期週轉金貸款、員工薪資貸款之信用保證及利息補貼：各承辦金融機構(信保基金、本部委託之經理銀行)
檢附資料(依金融機構規定辦理):

1. 切結書。
2. 單位立案證書或法人登記證書、章程。
3. 105-109年內任一接受政府委託之決標公告或特約契約書，及未曾遭政府電子採購網列為拒絕往來廠商之查詢結果列印畫面。
4. 自結捐贈、接受政府補助、委託辦理或銷售貨物、勞務等收入減少財務報表，並經負責人、執行長(或該等職務之人)及會計簽章。
5. 109年2月員工薪資表、現有員工之勞工保險投保名冊及繳費資料。
6. 其他證明文件(特殊狀況經中央主管機關或其委任、委託之機關（構）或團體專案認定文件)。
7. 若資料認定有困難者，由承辦金融機構轉請信保基金洽請本部或其委任、委託之機關(構)專案認定。

二、維持費及人員超時工作酬勞：(線上申請→通知申請單位)

檢附資料:

1. 申請書、領據、超時工作酬勞費之證明、勞工投保證明、各項維持費證明。
2. 立案證書或法人登記證書、章程。
3. 105-109年內任一接受政府委託之決標公告或特約契約書，及未曾遭政府電子採購網列為拒絕往來廠商之查詢結果列印畫面。
4. 自結捐贈、接受政府補助、委託辦理或銷售貨物、勞務等收入減少財務報表，並經負責人、執行長(或該等職務之人)及會計簽章。
5. 其他經本部指定之文件、資料。